五一国外冷门景点推荐

一、五一国外冷门景点推荐

五一假期马上就要到了，大家计划好要去哪里旅游了吗？其实如果不想去人太多的旅游景点的话，也有一些不错的景点人是比较少的，那么，今天小编就来给大家推荐一下国外这里人少景美的旅游景点都有哪些吧！

塞舌尔

说起塞舌尔，其实这里还是比较著名的，但是相对于来说，大家五一来这里还是人少的，所以小编先来为大家推荐这处景点！

塞舌尔一直被誉为是印度洋的三大明珠之一，其他两个明珠为毛里求斯和马尔代夫！

相对于来说，塞舌尔最具有魅力的就是这里的海滩了，这里一共包含着两百多处美丽的海滩，且其中的不少海滩还被列入了全球最美的十大海滩的名单之中！

其中，小编要来给大家推荐的就是德阿让海滩了，这处海滩位于世界十大最美海滩的名单榜首，景色美丽，遍布着许多奇形怪状的花石，海滩呈现着粉色，当湛蓝的海水和粉色的沙滩结合的时候，这样的景色就是初见的美好！

而且这也是塞舌尔唯一一处收费的海滩，费用为100卢比/人(约50RMB

另外，位于榜单的第二名就是这里的拉齐奥海滩了，这里环境清幽，景色旖旎，是一处游客不多的景点，要说这里的美丽，一定要说这里的日落和日出了，绝对的浪漫和梦幻！

缅甸-丹老群岛

这处群岛一共包含着八百多个岛屿，这里还生活着被称作是“海上吉普人”的原始部落莫肯族。

这片海域因为以前不对外开放，所以这里的景色被保护的也很好，有着原始的风貌！但是大家要注意国外游客前往旅游必须通过旅行社获取政府颁发的许可证Permittance，持有许可证才能登岛，批准许可证的时间在10天左右。

菲律宾宿务

要说菲律宾的宿务，这里环境静谧，因为历史原因，这里保留着许多的西班牙元素的东西！

这里拥有着亚洲第一座十字架，也叫作麦哲伦十字架，还有着著名的圣婴大教堂，大家可以去参观一下！

宿务岛和海滩的景色最是美丽，大家一定要来这里看看，而且这里的人们生活节奏缓慢，来这里，给大家的感觉就是安静的去享受时光带来的美好！

挪威-卑尔根

这座城市依山傍水，景色旖旎，历史悠久，拥有着九百多年的历史，是一处拥有着小镇的静谧和峡湾的浪漫的景点！

来这里，一定要来这里的布吕根，这处是卑尔根的著名历史遗迹景观，但是现在这里遍布着酒吧和历史博物馆，不过还是值得一来的！

挪威-松恩峡湾

松恩峡湾可以说是挪威这里最长和最深的峡湾了，这座峡湾还被列入了世界遗产名录中，是备受欢迎的徒步胜地之一！这里被群山围绕，景色旖旎，十分的美好！

这里还有着尤通黑门山国家公园、约斯达布连国家公园、Breheimen国家公园、Aurlandsdalen山谷和乌特拉谷(Utladalen等景观，大家不要错过啊！

好了，这些就是小编推荐的五一期间适合去的冷门旅游景点，希望可以帮助到大家，祝大家旅游愉快啊！

二、菲律宾招聘的岗位都做什么，累吗

其实也还好，如果去那边劳务，有一定的期限限定的，质押护照这是基本的，但是不是特别累，当然也可能涉及到一些灰色产业链，但是出国劳务的目的是打工赚钱，不做伤天害理的事情就可以，那边的人都很闲，忙起来的话也就是一阵子而已，只要吃苦耐劳，基本上一段时间下来，积蓄就很可观了。

三、菲律宾工作哪些公司不能够去？

你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。

先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了

电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。

拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。

帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。

阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。

这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。

我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征

一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。

二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。

三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？

四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。

五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。

员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。

每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。

最后祝你找到一个适合自己的公司了